Kübler, bilimsel olarak desteklenen TOP 100 inovasyon yarışmasının seçim sürecinde, C kategorisinde (Almanya’da 200’den fazla çalışanı olan şirketler) üçüncülük elde etti. Böylelikle şirket, dördüncü kez Almanya’nın en yenilikçi orta ölçekli şirketleri arasında yer aldı.
Resmi ödül töreni, 26 Haziran’da Heidelberg’deki Alman KOBİ Zirvesi kapsamında gerçekleşti. TOP 100 ödülü, Kübler Grubu yönetim ekibine eski Almanya Federal Başkanı Christian Wulff tarafından takdim edildi.
Jüriyi özellikle inovasyon kültürü ve yüksek karar alma hızı etkiledi. Kübler’de inovasyon, her şeyden önce çalışanların bağlılığı ve müşteriler, üniversiteler ve teknoloji ortaklarıyla yakın iş birliğiyle yönlendiriliyor.
Kübler’de inovasyon bir ekip çalışmasıdır. Çalışanlara yeni fikirler geliştirme ve takip etme özgürlüğü bilinçli olarak verilir. Bunun bir örneği, şirket içi “Höhle der Löwen” inovasyon yarışmasıdır. Yedi geliştirme ekibi, mevcut kapasiteyi kullanarak dört ay içinde yeni ürün fikirleri yarattı ve işlevsel prototipler geliştirdi. Bu fikirlerin çoğu, yeni nesil ürünlere zaten katkıda bulunuyor.
Bu yaklaşım, “Benim Günüm” ile tamamlanmaktadır. Her iki haftada bir Cuma günü, geliştirme ekibindeki çalışanlar günlük görevlerinden uzaklaşarak departmanlar arası yeni fikirler ve yaratıcı çözümler üzerinde çalışabilirler. Bu özel zaman, inovasyon için alan yaratır ve ekip sınırlarının ötesinde iş birliğini güçlendirir.
Web Tasarım 